人力資源部門文化
管理員
發(fā)布日期：2022-05-21 13:20:35
人力資源部是公司文化宣導(dǎo)傳播、員工教育等主要負(fù)責(zé)部門，人力資源團隊的成員素質(zhì)和團隊文化對公司文化導(dǎo)向有著積極的影響，因此，人力資源從業(yè)者素質(zhì)管理和文化教育也成為了人力資源部門管理的核心。
所有部門成員必須保持統(tǒng)一的工作目標(biāo)，形成一致的、達成共識的價值觀。
人力資源部員工核心價值觀：
誠信：為人正直、誠實守信
敬業(yè)：專業(yè)執(zhí)著、精益求精
責(zé)任：團隊合作、勇于擔(dān)當(dāng)
激情：奮斗為本、積極向上
人力資源部工作使命：
堅持以人為本，以員工為中心，不斷優(yōu)化人力資源配置，降低人工成本，提升崗位價值，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)和保障。最終達到：將“利瑪竇”建設(shè)成為“我們大家的利瑪竇”的目標(biāo)！
1、以員工為中心，不斷提升員工的滿意度，提高凝聚力、向心力，建立雇主品牌及文化；
2、以公司發(fā)展戰(zhàn)略為中心，加強人才梯隊建設(shè)，進行人才儲備、培養(yǎng)管理；
3、以公司經(jīng)營管理為中心，不斷提升公司治理及管理水平，為公司發(fā)展提供智力支持與保障。
人才理念：堅持賽馬不相馬！
人力資源發(fā)展戰(zhàn)略：
1、人才高附加值戰(zhàn)略
2、關(guān)鍵人才導(dǎo)向戰(zhàn)略
3、事業(yè)合伙導(dǎo)向戰(zhàn)略
