資源社會(huì)保障部近日印發(fā)《關(guān)于實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）的通知》，指導(dǎo)各地深化人力資源服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，培育壯大市場(chǎng)化就業(yè)和人才服務(wù)力量，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供有力支撐。
一、夯實(shí)行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
1、加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
一是實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)萬(wàn)名領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立覆蓋行業(yè)龍頭企業(yè)高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和大型企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)軍人才庫(kù)和專家智庫(kù)。二是依托高等院校、大型企業(yè)、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、國(guó)家級(jí)人才市場(chǎng)，建立人力資源服務(wù)培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵(lì)高等院校培養(yǎng)人力資源服務(wù)業(yè)方向的專業(yè)碩士。三是開展人力資源服務(wù)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，將其納入專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。四是健全人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)審制度，提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。
2、完善統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度
一是加強(qiáng)和改進(jìn)行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，逐步健全以國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類為基礎(chǔ)，以市場(chǎng)主體、主要業(yè)態(tài)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、社會(huì)效益為主要內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)組織和監(jiān)督管理，落實(shí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主體責(zé)任，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性、科學(xué)性、及時(shí)性。三是加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息數(shù)據(jù)管理，完善定期監(jiān)測(cè)與快速調(diào)查相結(jié)合的工作機(jī)制，持續(xù)開展人力資源市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)分析。四是優(yōu)化統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，提升科學(xué)決策水平。
3、健全信用和標(biāo)準(zhǔn)體系
一是推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信體系建設(shè)，組織開展形式多樣的誠(chéng)信服務(wù)活動(dòng)。二是建立健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用記錄，推動(dòng)納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，實(shí)行信用分類管理。三是加強(qiáng)人力資源服務(wù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)制修訂和宣貫工作，建立覆蓋全業(yè)態(tài)和全過程的標(biāo)準(zhǔn)體系。四是鼓勵(lì)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)制定團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，探索實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者制度。
營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境
1、加大支持力度
一是落實(shí)支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)、財(cái)政和稅收優(yōu)惠政策，在國(guó)家重大建設(shè)項(xiàng)目庫(kù)下設(shè)立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)。二是支持各地利用現(xiàn)有資金渠道開展機(jī)構(gòu)培育、人才培養(yǎng)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)以及促就業(yè)活動(dòng)等工作。三是發(fā)揮各類政府引導(dǎo)基金帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)社會(huì)資本出資組建優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)培育基金。四是拓寬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)投融資渠道，支持銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)開發(fā)適合人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的信貸產(chǎn)品。
2、規(guī)范市場(chǎng)秩序
一是深化“放管服”改革，依法實(shí)施人力資源服務(wù)行政許可和備案，進(jìn)一步落實(shí)告知承諾制。二是加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段。三是持續(xù)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域信息安全保護(hù)，推動(dòng)消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)和侵害勞動(dòng)者權(quán)益行為。四是培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)，充分發(fā)揮行業(yè)代表、行業(yè)自律、行業(yè)協(xié)調(diào)作用。
3、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)
一是綜合利用多種宣傳方式，及時(shí)總結(jié)推廣人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才配置和服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中的積極成效。二是定期舉辦全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)，鼓勵(lì)各地舉辦經(jīng)驗(yàn)交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、供需對(duì)接等品牌活動(dòng)。三是支持有條件的地方編制發(fā)布人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告，開展創(chuàng)新案例遴選。四是辦好《人力資源服務(wù)》雜志，提高行業(yè)知名度和社會(huì)影響力。五是加強(qiáng)理論研究和輿論引導(dǎo)，努力營(yíng)造全社會(huì)重視、支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的氛圍。
