工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維師、碳排放管理員、收納整理師……隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速推進(jìn)、服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，產(chǎn)業(yè)同步向智能化、數(shù)字化和信息化方向轉(zhuǎn)變，一大批“新藍(lán)領(lǐng)”開(kāi)始涌現(xiàn)。
??與傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)群體不同，“新藍(lán)領(lǐng)”勞動(dòng)者擁有更多、更高的技能傍身，在制造業(yè)及生活服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域從事體力與腦力相結(jié)合、靈活度較高的工作，收入和學(xué)歷水平較傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)均有所提升，正成為我國(guó)就業(yè)群體的生力軍，在助推生產(chǎn)效率提升、助力城市運(yùn)行與百姓生活、為經(jīng)濟(jì)回升向好注入活力的同時(shí)，也獲得自我認(rèn)同與價(jià)值提升，實(shí)現(xiàn)了更高質(zhì)量的就業(yè)。
??在看到“新藍(lán)領(lǐng)”群體蓬勃發(fā)展的同時(shí)，也要看到，目前這一群體的技能培訓(xùn)、勞動(dòng)權(quán)益保障等方面仍面臨諸多挑戰(zhàn)，需從實(shí)際出發(fā)，不斷優(yōu)化學(xué)歷教育、完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系、擴(kuò)大職業(yè)傷害保障試點(diǎn)等，全方位為“新藍(lán)領(lǐng)”群體構(gòu)筑一個(gè)更加廣闊、更具包容性與可持續(xù)性的發(fā)展新天地。
??從“藍(lán)領(lǐng)”到“新藍(lán)領(lǐng)”
??作為我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的主要組成部分，藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者群體主要是指第二、三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布的《2023中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體規(guī)模達(dá)4億人，占就業(yè)人口的比重超過(guò)53%。在傳統(tǒng)認(rèn)知中，藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者主要從事體力勞動(dòng)，大量分布在建筑行業(yè)或制造行業(yè)。
??“新藍(lán)領(lǐng)”與我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)相伴而生。近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、數(shù)字經(jīng)濟(jì)加快演進(jìn)、制造業(yè)智能化浪潮涌動(dòng)，正深刻重塑我國(guó)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，藍(lán)領(lǐng)構(gòu)成也發(fā)生變化，“新藍(lán)領(lǐng)”群體加速崛起。
??制造業(yè)等工業(yè)領(lǐng)域，依然是“新藍(lán)領(lǐng)”群體分布的重要區(qū)域。
??業(yè)內(nèi)人士表示，在工業(yè)領(lǐng)域，隨著智能化水平不斷提升，“新藍(lán)領(lǐng)”角色逐漸從過(guò)去偏重于體力的勞動(dòng)者，轉(zhuǎn)為兼具“體能+技能”的復(fù)合型人才。
??走進(jìn)位于重慶渝北區(qū)的長(zhǎng)安汽車(chē)數(shù)智工廠，只見(jiàn)焊接車(chē)間內(nèi)近500臺(tái)工業(yè)機(jī)器人正在協(xié)同運(yùn)行，一輛輛新能源汽車(chē)有序生產(chǎn)下線?！?0后”工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維師冉云文穿梭在一臺(tái)臺(tái)機(jī)器人之間，仔細(xì)查看運(yùn)行狀況?！拔覀兪褂枚喾N監(jiān)測(cè)儀器及維修設(shè)備，對(duì)工業(yè)機(jī)器人進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、狀態(tài)監(jiān)測(cè)、故障診斷、維修保養(yǎng)作業(yè)，每天對(duì)工業(yè)機(jī)器人進(jìn)行系統(tǒng)性點(diǎn)檢，及時(shí)處理遇到的問(wèn)題?！痹谌皆莆难壑?，自己成了工業(yè)機(jī)器人的“健康管理師”。
??另一方面，“雙碳”背景下，各行業(yè)加快低碳、綠色轉(zhuǎn)型，尤其在電力熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)等領(lǐng)域，也催生了“新藍(lán)領(lǐng)”新崗位，碳排放管理員逐漸興起?！爱?dāng)前，企業(yè)對(duì)碳減排需求強(qiáng)烈。我主要從事碳排放數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核算、交易分析，監(jiān)測(cè)發(fā)電碳排放強(qiáng)度的趨勢(shì)變化，提升企業(yè)應(yīng)對(duì)碳市場(chǎng)能力，節(jié)約履約成本?！眹?guó)家電投集團(tuán)重慶合川發(fā)電有限公司碳排放管理員李佳說(shuō)。
??隨著智能制造、數(shù)字化、綠色化生產(chǎn)浪潮興起，工業(yè)企業(yè)對(duì)擁有一定技能水平、掌握智能化技術(shù)的“新藍(lán)領(lǐng)”人才需求愈發(fā)旺盛，一大批像冉云文、李佳這樣的“新藍(lán)領(lǐng)”受到用人單位青睞。在各省市近年來(lái)發(fā)布的急需緊缺職業(yè)（工種）參考目錄中，多數(shù)職業(yè)與智能化技術(shù)相關(guān)，如汽車(chē)裝調(diào)工、無(wú)線電監(jiān)測(cè)與設(shè)備運(yùn)維員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等，“新藍(lán)領(lǐng)”就業(yè)市場(chǎng)廣闊。
??另一類(lèi)“新藍(lán)領(lǐng)”主要就業(yè)于服務(wù)行業(yè)。伴隨互聯(lián)網(wǎng)浪潮席卷而來(lái)，他們依托數(shù)字化平臺(tái)的發(fā)展，從事快遞、外賣(mài)、網(wǎng)約車(chē)等多樣化、靈活性高的崗位，不受固定工作時(shí)間、地點(diǎn)和方式的限制，根據(jù)個(gè)人能力、興趣和需求，自主選擇工作內(nèi)容、方式和時(shí)間，支持城市運(yùn)行，便利群眾生活，成為“新藍(lán)領(lǐng)”中愈加重要的組成部分。
??國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、第三方機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底，我國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)到2億人；2023年，靈活用工市場(chǎng)規(guī)模為1.44萬(wàn)億元；預(yù)計(jì)2024年將突破1.7萬(wàn)億元，體現(xiàn)出靈活用工市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)。
??“數(shù)字經(jīng)濟(jì)正成為藍(lán)領(lǐng)就業(yè)質(zhì)量提升的重要助推器?！笔锥冀?jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛分析，新一輪經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)模式變革帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)向智能化、數(shù)字化、信息化、平臺(tái)化方向發(fā)展，催生了一大批形態(tài)多樣、分工精細(xì)的新就業(yè)形態(tài)。這些新就業(yè)形態(tài)吸納了大量就業(yè)人口，成為我國(guó)當(dāng)前以及未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)中不容忽視的力量，是我國(guó)“穩(wěn)就業(yè)”的重要保障。
??眼下，“新藍(lán)領(lǐng)”崗位還在日益豐富。近年來(lái)，人力資源社會(huì)保障部相繼發(fā)布多批新職業(yè)清單，既涵蓋專(zhuān)業(yè)技能要求較高的智能制造、區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員等，也包括網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約出租車(chē)司機(jī)等城市服務(wù)業(yè)領(lǐng)域職業(yè)，為藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展提供了更多機(jī)會(huì)。
??“新藍(lán)領(lǐng)”白領(lǐng)化
??隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)進(jìn)一步加快，對(duì)“新藍(lán)領(lǐng)”的技能要求已從掌握單一技能向掌握復(fù)合技能轉(zhuǎn)變?！靶滤{(lán)領(lǐng)”勞動(dòng)者不僅要能夠應(yīng)用數(shù)字技術(shù)獲取、分享生產(chǎn)信息，更需要應(yīng)用數(shù)字技術(shù)評(píng)估和處理信息，解決復(fù)雜問(wèn)題。在不少制造企業(yè)，技術(shù)人員和產(chǎn)業(yè)工人的界限變得模糊起來(lái)，“新藍(lán)領(lǐng)”正在白領(lǐng)化。這一變化不僅提升了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展空間，也為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)了更多效益。
??從個(gè)人角度看，多名受訪者表示，技能要求更高，讓勞動(dòng)者自己更有成就感。“雖然一直從事環(huán)保工作，但轉(zhuǎn)型為一名碳排放管理員，需要持續(xù)學(xué)習(xí)多方面新知識(shí)，比如掌握新一代信息技術(shù)，熟悉數(shù)字化工具和手段，增進(jìn)溫室氣體排放核算、二氧化碳普及利用等方面的知識(shí)?！崩罴颜f(shuō)。
??與傳統(tǒng)意義上的辦公室“白領(lǐng)”相比，“新藍(lán)領(lǐng)”群體的待遇也呈上升趨勢(shì)?！?023中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告》顯示，2023年藍(lán)領(lǐng)群體平均月薪約6000元，10年間增長(zhǎng)逾2倍，與白領(lǐng)的薪酬差距進(jìn)一步縮小，近七成藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者月收入集中在5000元至8000元之間。其中，“新藍(lán)領(lǐng)”收入水平較高。
??業(yè)內(nèi)人士指出，隨著“新藍(lán)領(lǐng)”崗位類(lèi)型日益豐富、勞動(dòng)者權(quán)益保障提升、企業(yè)數(shù)字化智能化水平提高，“新藍(lán)領(lǐng)”群體的就業(yè)質(zhì)量總體上在提升，勞動(dòng)者對(duì)藍(lán)領(lǐng)職業(yè)的自我認(rèn)同感和滿意度也在提升。
??從社會(huì)角度看，“新藍(lán)領(lǐng)”還推動(dòng)創(chuàng)造高品質(zhì)生活。根據(jù)《2023中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告》，我國(guó)服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者約為1.2億人，“新藍(lán)領(lǐng)”也以服務(wù)行業(yè)為主要就業(yè)領(lǐng)域。
??以近年來(lái)興起的收納整理師為例，與傳統(tǒng)家政行業(yè)不同，收納整理師工作內(nèi)容從單純體力上的代勞，變成幫客戶探索新生活方式。記者見(jiàn)到“90后”收納整理師方露時(shí)，她正在為一家客戶進(jìn)行收納整理?！罢硎占{行業(yè)的興起，反映出人們消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變。從‘治臟’到‘治亂’，我們給客戶帶去潔凈居家環(huán)境，更為客戶創(chuàng)造有序的生活方式?！?/p>
??張成剛分析，“新藍(lán)領(lǐng)”在獲得自我認(rèn)同與社會(huì)價(jià)值的同時(shí)，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度看，“新藍(lán)領(lǐng)”正助力推動(dòng)生產(chǎn)效率的提升，促進(jìn)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇注入新活力。
??“工廠每分鐘生產(chǎn)下線一輛新能源汽車(chē)，這背后離不開(kāi)數(shù)據(jù)分析的作用?！痹陂L(zhǎng)安汽車(chē)數(shù)智工廠，數(shù)據(jù)分析師侯坤福每天都要分析各類(lèi)數(shù)據(jù)。該工廠采用5G全連接技術(shù)，擁有數(shù)字采集點(diǎn)超過(guò)40萬(wàn)個(gè)。數(shù)據(jù)分析師通過(guò)分析海量數(shù)據(jù)，為工廠最大程度降本增效，并通過(guò)能耗預(yù)測(cè)，推動(dòng)工廠智能化、低碳化生產(chǎn)。
??在中小企業(yè)中，“新藍(lán)領(lǐng)”群體發(fā)揮的作用也日益突出。重慶馳騁輕型汽車(chē)部件股份有限公司近年來(lái)通過(guò)實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引進(jìn)150多臺(tái)機(jī)器人后，產(chǎn)品合格率一躍超過(guò)99%，很好地匹配了賽力斯等整車(chē)廠的訂單需求?！皵?shù)字化轉(zhuǎn)型背后，我們招聘的十余名工業(yè)機(jī)器人運(yùn)維師發(fā)揮了重要作用。他們對(duì)工業(yè)機(jī)器人進(jìn)行運(yùn)維、保養(yǎng)及編程等，是有效支持工廠實(shí)現(xiàn)智能制造、實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵?！痹摴咀詣?dòng)化運(yùn)維主管黃仕峰說(shuō)。
??重慶宇海精密制造股份有限公司副總經(jīng)理何勃表示，智能化改造后，許多企業(yè)員工由一線操作轉(zhuǎn)為負(fù)責(zé)運(yùn)維、檢修等工作，“新藍(lán)領(lǐng)”工人正成為支撐制造企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的重要力量。
??潛力仍待開(kāi)掘
??業(yè)內(nèi)認(rèn)為，當(dāng)前，新型生活性服務(wù)業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)等呈加快發(fā)展態(tài)勢(shì)，具備成為未來(lái)支撐就業(yè)基本盤(pán)的潛力，“新藍(lán)領(lǐng)”就業(yè)潛能巨大。
??以重慶為例，重慶市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)衍生的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人數(shù)達(dá)到269.4萬(wàn)人，占重慶總就業(yè)人口的16.1%。主營(yíng)人才招聘的重慶匯博信息科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人李平也介紹，據(jù)粗略估計(jì)，目前重慶新職業(yè)就業(yè)占比已超過(guò)10%，其中相當(dāng)比重是涉及“新藍(lán)領(lǐng)”的城市服務(wù)業(yè)。以一批數(shù)字化平臺(tái)為依托，“新藍(lán)領(lǐng)”崗位正成為吸納就業(yè)的“蓄水池”。
??“新藍(lán)領(lǐng)”是一片“星辰大?！?，但其在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中還面臨多重挑戰(zhàn)。重慶社會(huì)科學(xué)院教授文豐安認(rèn)為，一方面，當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)持續(xù)推進(jìn)，受外部環(huán)境影響，部分行業(yè)用工需求下降，“新藍(lán)領(lǐng)”等新職業(yè)崗位的規(guī)模釋放尚需時(shí)日。
??另一方面，現(xiàn)有的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，對(duì)科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的響應(yīng)不足。部分培訓(xùn)內(nèi)容缺乏前瞻性和針對(duì)性，難以有效對(duì)接新興行業(yè)的崗位需求。以新能源汽車(chē)維修為例，當(dāng)前傳統(tǒng)燃油車(chē)維修技師要實(shí)現(xiàn)“油改電”仍存困難?！安簧倬S修技師想轉(zhuǎn)行為智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車(chē)維修技師，但缺乏便捷實(shí)用的培訓(xùn)渠道，面臨轉(zhuǎn)型難題。”途虎養(yǎng)車(chē)旗下重慶一家汽修門(mén)店負(fù)責(zé)人冉清兵說(shuō)。
??還有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，對(duì)于技術(shù)驅(qū)動(dòng)的藍(lán)領(lǐng)新崗位而言，與智能化水平的提高同步出現(xiàn)的，或是新業(yè)態(tài)從業(yè)者技能“被替代”。隨著智能系統(tǒng)和設(shè)備的迭代升級(jí)，部分“新藍(lán)領(lǐng)”現(xiàn)有的技能可能逐漸變得不再那么重要，如果崗位不能持續(xù)為勞動(dòng)者提供培養(yǎng)新技能的機(jī)會(huì)，“新藍(lán)領(lǐng)”也可能面臨淘汰風(fēng)險(xiǎn)。
??就業(yè)新空間漸次打開(kāi)，“新藍(lán)領(lǐng)”如何更好地承接？業(yè)內(nèi)認(rèn)為，強(qiáng)化“新藍(lán)領(lǐng)”群體的技能學(xué)習(xí)，是順應(yīng)技能社會(huì)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。建議依托優(yōu)化學(xué)歷教育與市場(chǎng)需求對(duì)接、完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系等方式，讓藍(lán)領(lǐng)群體有機(jī)會(huì)參與再技能學(xué)習(xí)。
??此外，強(qiáng)化勞動(dòng)權(quán)益保障，也是“新藍(lán)領(lǐng)”勞動(dòng)者的一大期盼。人社領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)家表示，“新藍(lán)領(lǐng)”勞動(dòng)權(quán)益保障水平仍有待提高，其中傷害保障缺失，是較為突出的一大痛點(diǎn)。2022年7月起，北京、上海等7省市開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。其中，重慶開(kāi)展職業(yè)傷害保障試點(diǎn)以來(lái)，已覆蓋7家平臺(tái)企業(yè)34.3萬(wàn)人，保障近6億訂單。
??受訪專(zhuān)家表示，還可以通過(guò)“擴(kuò)面”等舉措，強(qiáng)化對(duì)“新藍(lán)領(lǐng)”群體的勞動(dòng)權(quán)益保障?？煽紤]將職業(yè)傷害保障試點(diǎn)納入更多行業(yè)企業(yè)和靈活就業(yè)群體，擴(kuò)大試點(diǎn)地區(qū)。
2024-11-25 11:24:27 2024全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)獲悉，近年來(lái)，各地各部門(mén)把勞務(wù)協(xié)作和勞務(wù)品牌作為促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要抓手。截至目前，全國(guó)省市縣各層級(jí)累計(jì)簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議2000多份，培育勞務(wù)品牌2300多個(gè)，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)民就業(yè)增收、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)揮了重要作用。
??“勞務(wù)品牌是融鮮明地域特色、行業(yè)特征和技能特點(diǎn)為一體的優(yōu)質(zhì)就業(yè)致富載體?！比肆Y源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)運(yùn)東來(lái)表示，下一步將圍繞勞務(wù)品牌高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，利用好政府和市場(chǎng)兩種資源，抓好勞務(wù)品牌發(fā)現(xiàn)培育、發(fā)展提升、壯大升級(jí)，強(qiáng)化各項(xiàng)支持政策和保障舉措，更好發(fā)揮其帶就業(yè)、促產(chǎn)業(yè)的積極作用。
??據(jù)統(tǒng)計(jì)，這次大會(huì)展示的251個(gè)勞務(wù)品牌中，有61個(gè)來(lái)自脫貧地區(qū)，帶動(dòng)了266.2萬(wàn)農(nóng)村群眾務(wù)工就業(yè)。
??“從實(shí)際情況看，勞務(wù)品牌帶動(dòng)就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力，工資收入比一般務(wù)工要高很多?！鞭r(nóng)業(yè)農(nóng)村部幫扶司鄉(xiāng)村振興督查專(zhuān)員楊煉介紹，比如，重慶“巴渝大嫂”品牌，讓廣大農(nóng)村婦女通過(guò)家政服務(wù)增收致富。經(jīng)過(guò)相關(guān)技能培訓(xùn)的學(xué)員，普通的月薪8000元，優(yōu)秀的可達(dá)1萬(wàn)元至2萬(wàn)元，人均收入提升40%。
??2024全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)由人力資源社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等主辦，于11月21日至22日在湖南長(zhǎng)沙國(guó)際會(huì)展中心舉行。記者注意到，除了傳統(tǒng)的家政服務(wù)、生活餐飲、人力資源、養(yǎng)老服務(wù)外，本次大會(huì)還匯集了機(jī)器人制造、智能互聯(lián)網(wǎng)、航空等領(lǐng)域相關(guān)的勞務(wù)品牌。
2024-11-21 15:04:30 培育新興產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)就業(yè)增長(zhǎng)、支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)釋放新需求、多措并舉加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)……在安徽，當(dāng)?shù)囟啻氩⑴e，激發(fā)就業(yè)活力，充分挖掘就業(yè)新潛能。今年1至10月，安徽省新增就業(yè)72.8萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)7.99%，完成年度目標(biāo)任務(wù)的107%，創(chuàng)歷史新高。
??新增量撬動(dòng)就業(yè)新空間
??“今年我們新增崗位需求專(zhuān)業(yè)主要包括材料類(lèi)、機(jī)械工程類(lèi)以及航空航天類(lèi)等，特別關(guān)注高校人才引進(jìn)?！卑不占蚜ζ嫦冗M(jìn)復(fù)合材料科技股份公司人力資源部負(fù)責(zé)人楊建波告訴記者，隨著企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同領(lǐng)域的布局加強(qiáng)，截至目前，今年新增近200人的崗位需求。
??安徽佳力奇先進(jìn)復(fù)合材料科技股份公司作為宿州市第一家上市企業(yè)，在當(dāng)?shù)?個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)布局之下成長(zhǎng)為新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，創(chuàng)造了大量就業(yè)空間。
??近年來(lái)，安徽省在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)快速布局，支持培育一大批優(yōu)勢(shì)企業(yè)落地，企業(yè)用工從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，為勞動(dòng)者提供了廣闊就業(yè)選擇。
??“聚焦‘十大新興產(chǎn)業(yè)’和重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，安徽省全力穩(wěn)崗?fù)貚?，拓展市?chǎng)性崗位，挖掘就業(yè)新增量。截至目前，全省已累計(jì)訪企3.25萬(wàn)家，新增市場(chǎng)性崗位35.56萬(wàn)個(gè)?！卑不帐∪松鐝d就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)唐曉峰表示。
??據(jù)悉，安徽省圍繞新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在多地設(shè)立產(chǎn)業(yè)孵化園區(qū)，招才引才，讓產(chǎn)業(yè)與企業(yè)共成長(zhǎng)?？拼蠊韫茸鳛槿澜纭翱破蹦康牡兀蔀榘不帐「哔|(zhì)量發(fā)展的一張亮麗名片。聚焦于未來(lái)產(chǎn)業(yè)、前沿賽道的千余家科技型企業(yè)正在這一創(chuàng)新“谷”中乘風(fēng)破浪。
??“截至9月底，科大硅谷片區(qū)新入駐科技型企業(yè)1725家，累計(jì)集聚科技型企業(yè)和科創(chuàng)服務(wù)機(jī)構(gòu)超6000家，各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才超6萬(wàn)名，設(shè)立海內(nèi)外創(chuàng)新中心12家，集聚各類(lèi)基金200多只，總規(guī)模超2400億元。”科大硅谷服務(wù)平臺(tái)（安徽）有限公司董事長(zhǎng)吳海龍說(shuō)。
??產(chǎn)業(yè)升級(jí)催生就業(yè)新需求
??走進(jìn)位于安徽省亳州市的安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“古井集團(tuán)”）的釀酒車(chē)間，智能先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和著裝整齊的工作人員，展現(xiàn)出百年酒企的現(xiàn)代化風(fēng)貌。
??“我在古井集團(tuán)技術(shù)中心從事研發(fā)工作。”畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)材料物理專(zhuān)業(yè)的趙春蝶告訴記者。
??“目前，集團(tuán)形成以白酒為主業(yè)，商旅業(yè)、類(lèi)金融業(yè)、大健康等‘白酒+’產(chǎn)業(yè)為輔的發(fā)展戰(zhàn)略，近年來(lái)吸引了不少新人才。在白酒業(yè)務(wù)方面，更注重綠色釀造、智能制造，不少新增崗位都面向創(chuàng)新研究人員與操作人員?！卑不展啪瘓F(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部工作人員馮珍珍表示，白酒釀造技術(shù)迭代升級(jí)，產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需要更高層次的人才。
??據(jù)統(tǒng)計(jì)，近五年來(lái)，古井集團(tuán)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)7446人，以白酒營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)釀造和技術(shù)研發(fā)人才為主，其中，省內(nèi)畢業(yè)生占比63%。
??“近年來(lái)，亳州加大中醫(yī)藥、白酒、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游四大支柱產(chǎn)業(yè)就業(yè)服務(wù)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要對(duì)接人才需求?！辟裰菔腥松缇志蜆I(yè)科科長(zhǎng)楊海龍介紹，人社部門(mén)每月收集企業(yè)的人才需求，對(duì)接省內(nèi)外高校，組織開(kāi)展“招才引智高校行”活動(dòng)，促進(jìn)人才與企業(yè)發(fā)展的精準(zhǔn)鏈接。
??“校企合作”助推產(chǎn)業(yè)“鏈”上人才鏈
??在安徽，高質(zhì)量的“校企合作”也讓產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈緊密咬合。
??為破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，安徽省注重發(fā)揮技工院校培養(yǎng)高技能人才的關(guān)鍵作用，積極破解產(chǎn)教融合“合而不深”、校企合作“校熱企冷”等突出問(wèn)題。
??“蚌埠市‘六大產(chǎn)業(yè)’‘五大集群’發(fā)展，對(duì)數(shù)字技術(shù)人才十分需要。我們以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為重點(diǎn)，拓寬電子信息工程系原有專(zhuān)業(yè)，緊密對(duì)接蚌埠數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。”蚌埠技師學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)陳華坤說(shuō)。
??安徽省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)吳笑梅介紹，目前，安徽全省技工院校常設(shè)13個(gè)大類(lèi)、146個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中新能源汽車(chē)檢測(cè)與維修、工業(yè)機(jī)器人等符合新質(zhì)生產(chǎn)力方向的專(zhuān)業(yè)發(fā)展較快，年招生人數(shù)已進(jìn)入前10位。
??此外，針對(duì)普工用工需求，安徽多地創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，以微型招聘會(huì)、“三公里”就業(yè)圈、直播招聘等方式，靶向發(fā)力促就業(yè)。
??亳州市通過(guò)數(shù)字賦能、實(shí)地摸排，搭建“三公里”就業(yè)圈信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)萬(wàn)人精準(zhǔn)就業(yè)；蚌埠市將全市220個(gè)城市社區(qū)全部納入，實(shí)現(xiàn)“三公里”就業(yè)圈全覆蓋；宿州市創(chuàng)新打造“零工驛站”服務(wù)品牌，建成各層級(jí)“零工驛站”11個(gè)……
2024-11-15 14:57:2511月11日，學(xué)生在埃及東北部城市伊斯梅利亞舉行的中資企業(yè)校園招聘會(huì)上了解招聘信息。
??第五屆蘇伊士運(yùn)河大學(xué)中資企業(yè)校園招聘會(huì)11日在伊斯梅利亞舉行，20多家在埃中資企業(yè)為求職者提供近300個(gè)就業(yè)崗位。
2024-11-12 14:21:442024年在匈牙利中資企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)10日在匈首都布達(dá)佩斯歐僑科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)舉行，華為、比亞迪、寧德時(shí)代等近40家中資企業(yè)參與現(xiàn)場(chǎng)招聘。
本次招聘涵蓋科技、工程、電信、航空、商貿(mào)、物流、金融等領(lǐng)域，提供包括技術(shù)研發(fā)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、翻譯等多種崗位，吸引500余名在匈中國(guó)留學(xué)生和當(dāng)?shù)厍舐氄邊⒓印?/p>
中國(guó)駐匈牙利大使館公使銜參贊陳奕薇在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)致辭說(shuō)，2023年中國(guó)再次成為匈牙利最大外資來(lái)源國(guó)，中匈經(jīng)貿(mào)合作蓬勃發(fā)展。中國(guó)企業(yè)在匈投資不僅涉及基礎(chǔ)設(shè)施、電信、金融、化工、生物技術(shù)、智能制造、商貿(mào)物流等傳統(tǒng)領(lǐng)域，在新能源汽車(chē)、動(dòng)力電池等領(lǐng)域也已實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈布局和投資，為促進(jìn)匈牙利經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮積極作用。中資企業(yè)在匈發(fā)展需要人才，希望通過(guò)此次招聘為在匈中資企業(yè)和中國(guó)留學(xué)生搭建起溝通橋梁。
本次招聘會(huì)由全匈學(xué)聯(lián)主辦，并得到中國(guó)駐匈牙利大使館和匈牙利中資企業(yè)商會(huì)大力支持。
2024-11-11 15:30:11
