從人力資源社會保障部獲悉，為期兩個多月的2024年大中城市聯合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動已于近日結束。活動期間，各地為畢業(yè)生提供多渠道多元化就業(yè)服務，線上線下共舉辦2.3萬場招聘會，54.1萬家用人單位提供崗位1032.8萬個，吸引了1061.6萬人次畢業(yè)生參與求職。
據人力資源社會保障部全國人才流動中心相關負責人介紹，與往年相比，今年各地更加積極應對就業(yè)形勢，加強活動的針對性、實效性。通過省市縣三級聯動、線上線下同頻共振，各地加密組織就業(yè)服務活動進校園、進企業(yè)、進園區(qū)、進商圈、進社區(qū)，同時因地制宜，靈活組織一批小型化、特色化招聘活動。
作為大中城市聯合招聘的特色活動，跨區(qū)域巡回招聘已成為各地拓寬就業(yè)空間和招才引才的重要渠道之一?！盎顒悠陂g，共舉辦33場巡回招聘活動，相關地區(qū)累計組團413個次，2.1萬家用人單位參會，提供崗位50.3萬個，參會求職畢業(yè)生39萬人次?！鄙鲜鲐撠熑吮硎尽?/p>
為精準對接區(qū)域和產業(yè)發(fā)展需求，各地積極開展了一系列區(qū)域性、行業(yè)性人才交流活動。在遼寧舉辦東北三省一區(qū)青年人才交流活動，多省份攜手發(fā)動優(yōu)質企業(yè)集中“攬才”。在廣西、浙江溫州分別舉辦文旅、民營企業(yè)專場招聘活動，集聚行業(yè)內優(yōu)質崗位，吸引青年人才跨區(qū)域就業(yè)。在經濟欠發(fā)達地區(qū)以及就業(yè)壓力較大地區(qū)開展的招聘幫扶，受到畢業(yè)生青睞。
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導方面，各地提供了簡歷診斷、生涯規(guī)劃、模擬面試、求職體驗等多樣化服務。上海徐匯區(qū)導師服務專家團深入社區(qū)服務站點，與離校未就業(yè)畢業(yè)生面對面交流。廣西推出“學子名企行”“送生訪企直通車”“職場體驗日”等實踐活動。四川開展畢業(yè)生就業(yè)指導活動81場，為36.47萬名大學生提供服務。
推動數字賦能，是今年秋季專場活動的一大新特點。北京為畢業(yè)生提供AI模擬面試、簡歷優(yōu)化等指導。重慶根據求職意向為畢業(yè)生精準推送崗位，實時跟進簡歷投遞結果。浙江人力資源公共招聘網站實現省市縣鄉(xiāng)村五級貫通，一鍵報名、一鍵查崗、一鍵投遞、一鍵溝通、一鍵簽約?！皵底只瘧脠鼍盀楫厴I(yè)生提供了更便捷的就業(yè)服務，有助于提高供需雙方的匹配效率。”上述負責人說。
2024-12-21 10:51:45 新疆不斷完善促進高質量充分就業(yè)的制度體系，及時優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策，千方百計穩(wěn)定就業(yè)。16日，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府公布數據顯示，2012年以來，新疆城鎮(zhèn)年均新增就業(yè)人數46萬人以上。
“新疆的就業(yè)和社會保障國際研討會”16日在烏魯木齊舉辦，來自44個國家、地區(qū)和國際組織的嘉賓，以及中國有關國家部委和機構共210多位嘉賓，就尊重和保障勞動者權益的經驗做法開展研討。
據新疆維吾爾自治區(qū)人民政府介紹，新疆把促進勞動就業(yè)作為最大的民生工程、根基工程，堅持把勞動者自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)相結合，多渠道增加就業(yè)，千方百計穩(wěn)定就業(yè)。今年前11個月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數達47.73萬人。
同時，新疆將農村勞動力、就業(yè)困難人員、脫貧人口等群體就業(yè)作為重點，努力讓每一個有就業(yè)意愿和勞動能力的人都實現就業(yè)，年均幫助3萬名以上就業(yè)困難人員實現就業(yè)，保持城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
新疆堅持依法保障各族勞動者合法權益，制定印發(fā)了一系列法規(guī)文件，將幫助勞動者實現就業(yè)、獲得收入通過法律文件予以明確。目前，新疆已建成了覆蓋城鄉(xiāng)的五級公共就業(yè)服務體系，縣以上公共就業(yè)服務機構覆蓋率100%，基本公共就業(yè)服務更加均等可及。
新疆各族群眾的勞動收入穩(wěn)步增長，生活水平不斷提高。2023年，新疆城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到40578元，比2012年增加22657元；農村居民人均可支配收入17948元，比2012年增加11554元。今年前三季度，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長5.2%，農村居民人均可支配收入增長8.8%。
2024-12-17 15:09:51近日，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、商務部、全國工商聯印發(fā)《關于加強人力資源服務助力制造業(yè)高質量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟肥鞘讉€推動人力資源服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的專門文件。
??《意見》圍繞制造業(yè)等實體經濟發(fā)展的人力資源服務需求，提出了健全制造領域人力資源服務業(yè)協(xié)同發(fā)展機制、助力先進制造業(yè)高端人才引育、加強制造業(yè)招聘用工保障等8個方面的具體措施。
??具體來看，《意見》提出，健全制造領域人力資源服務業(yè)協(xié)同發(fā)展機制，開展融合發(fā)展試點、組建多種形式的創(chuàng)新聯合體、培育專注制造服務的人力資源服務機構、打造服務集聚區(qū)。
??《意見》還提出，助力先進制造業(yè)高端人才引育，支持設立博士后科研工作站或創(chuàng)新實踐基地、為重大創(chuàng)新平臺建設提供高級人才尋訪服務、加大人力資源管理專業(yè)職稱評審傾斜力度。
??此外，《意見》從制造業(yè)招聘用工保障、制造業(yè)中小企業(yè)人力資源服務、制造業(yè)人力資源市場環(huán)境等方面提出具體措施。
??“《意見》出臺及時，具有引導性、保障性和創(chuàng)新性，契合制造業(yè)高質量發(fā)展的現實需求，錨定發(fā)展階段存在的多個痛點?！鄙轿魇∩缈圃貉芯咳坎块L、研究員高劍峰表示。
??人力資源服務業(yè)是現代生產性服務業(yè)的組成部分，是促進高質量充分就業(yè)、構建現代化產業(yè)體系的重要力量。制造業(yè)是國民經濟的主體，是吸納就業(yè)和開發(fā)利用人力資源的重要載體。
??近年來，人力資源服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展水平不斷提升，許多人力資源服務機構與制造企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，形成了一系列創(chuàng)新經驗做法，取得了積極成效。
??數據顯示，截至2023年底，全國共有各類人力資源服務機構6.99萬家，全年共幫助3億人次勞動者就業(yè)、擇業(yè)和流動，為5000余萬家次用人單位提供招聘用工和人力資源管理開發(fā)服務，其中約40%是制造企業(yè)，有力促進了人力資源與實體經濟協(xié)同發(fā)展。
??當前，制造業(yè)呈現高端化、智能化、綠色化發(fā)展趨勢，現代服務業(yè)同先進制造業(yè)融合發(fā)展效能不斷顯現，人力資源在制造業(yè)發(fā)展中的作用日益增強，需要更多針對性、精準性、專業(yè)性強且高效優(yōu)質的人力資源服務。
??高劍峰表示，《意見》提出的多項措施旨在激發(fā)人力資源服務機構的專業(yè)優(yōu)勢，激發(fā)該行業(yè)的市場化優(yōu)勢，從而促進人力資源服務業(yè)和制造業(yè)高效協(xié)同。
??此外，高劍峰認為，《意見》從企業(yè)資格認定、土地利用，制造業(yè)人力資源市場環(huán)境優(yōu)化等方面提出的保障性措施，將助推人力資源服務行業(yè)向市場化、聚合化、專業(yè)化發(fā)展。
??為確保《意見》各項舉措有效落實，人力資源社會保障部人力資源流動管理司負責人表示，《意見》印發(fā)后，將開展宣傳引導、加強工作指導、強化政策協(xié)同并推進行業(yè)發(fā)展，為制造業(yè)發(fā)展提供高質量人力資源服務支撐。
??“《意見》的發(fā)布，將進一步推動人力資源服務業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展，更好助力現代化產業(yè)體系建設，積極促進高質量充分就業(yè)?！备邉Ψ逭f。
2024-12-13 14:08:44 2024年浙江省先進制造業(yè)與戰(zhàn)略性新興產業(yè)專場招聘會暨杭州電子科技大學冬季招聘會在杭州舉行，200余家企事業(yè)單位提供就業(yè)實習崗位需求超過5000個。此次招聘會設立的國防軍工及半導體類、數字經濟類等專區(qū)吸引了眾多求職者關注。
秋季學期以來，各地各高校深入貫徹落實教育部“秋季校園招聘月”系列活動部署，充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，加力開拓就業(yè)崗位資源，多措并舉提升就業(yè)指導服務，全力促進2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)。截至目前，各地各高校面向2025屆高校畢業(yè)生已累計舉辦大型招聘活動9.2萬場，提供就業(yè)崗位信息超1964.2萬條。國家大學生就業(yè)服務平臺持續(xù)推出“24365校園招聘服務”線上專場招聘活動27場，參會用人單位2.1萬家，提供就業(yè)崗位信息91.2萬條。
??省校企多方聯動搭平臺、促對接。各地各高校積極匯聚政府部門、高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等多方資源，推進實施“萬企進校園”計劃，大力開拓市場化社會化就業(yè)崗位，努力為畢業(yè)生提供優(yōu)質就業(yè)崗位信息。河南省教育廳聯合本省工信廳、財政廳、人社廳等部門，舉辦2024年河南省秋季校園招聘啟動儀式暨河南高校畢業(yè)生就業(yè)市場高新區(qū)分市場雙選會，為400余家用人單位、2萬余名畢業(yè)生搭建供需對接平臺。南京信息工程大學承辦全國氣象部門2025年度人才招聘系列活動，中國氣象局在京單位和各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）氣象部門257家單位參與，結合學校學科專業(yè)特色，為畢業(yè)生提供超過2400個事業(yè)編制崗位。
??高校訪企拓崗積極走出去、請進來。各地各高校認真落實“兩個100”和“不少于10家”要求，持續(xù)推進“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”走深走實，不斷提升崗位利用率和訪企拓崗實效性。浙江工業(yè)大學深化校地合作，制定專項工作方案，組織高學歷人才交流團赴縣（市、區(qū)）實地考察，了解產業(yè)特色與人才需求現狀；邀請縣（市、區(qū)）主要領導進校園與學生交流互動，持續(xù)挖潛創(chuàng)新開拓就業(yè)崗位，全力助推畢業(yè)生赴基層就業(yè)。牡丹江醫(yī)科大學黨委班子成員帶頭，分別帶隊參加哈爾濱“丁香人才周”（秋季）引才現場招聘活動、“金秋招聘月 萬企進校園”大型招聘會；赴上海、江蘇等地開展訪企拓崗促就業(yè)專項行動，全力以赴做好2025屆畢業(yè)生就業(yè)工作“上半篇文章”。
??就業(yè)服務更加精準化、個性化。各地各高校積極創(chuàng)新就業(yè)服務形式，將就業(yè)指導與校園招聘活動相結合，為畢業(yè)生提供個性化的就業(yè)服務。天津科技大學讓學生在“一站式”社區(qū)“寓”到精準就業(yè)服務。秋季學期以來，舉辦招聘活動23場，同時設立AI簡歷面試體驗站，引入AI模擬面試和簡歷優(yōu)化功能，讓學生在“家門口”獲得更加專業(yè)的職業(yè)發(fā)展支持。廣西中醫(yī)藥大學“校-院”兩級結合，分院系、分專業(yè)開展專業(yè)特色鮮明的小而精的專場招聘會，平均每場招聘會參會單位10家，提供就業(yè)崗位800余個。
??下一步，教育部將持續(xù)指導各地各高校深入開展“秋季校園招聘月”系列活動，并依托國家大學生就業(yè)服務平臺舉辦重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點群體等系列專場招聘活動，全力促進2025屆高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。
2024-12-03 13:51:19
