9月29日，四川省教育廳、四川省人力資源和社會保障廳、綿陽市人民政府聯(lián)合主辦四川省2025屆高校畢業(yè)生專場招聘會，現(xiàn)場人頭攢動，500余家用人單位提供4萬多個崗位，吸引了多所高校的大學生來此求職。
本次招聘會采取線上線下同步開展的方式，共有1500余家用人單位參加招聘活動，提供就業(yè)崗位10萬余個。其中，現(xiàn)場參會單位有500余家，涵蓋建筑、教育、新能源、人工智能、電子信息等多個行業(yè)。中國機械工業(yè)建設集團有限公司四川分公司招聘代表介紹，本次計劃招聘約20人，招聘崗位包括法務、財會、項目技術崗等，已收到幾十份簡歷，應聘學生咨詢最多的問題是薪資待遇和工作所在城市。
據(jù)悉，為推動高校畢業(yè)生充分高質(zhì)量就業(yè)，四川持續(xù)挖潛拓源，擴大就業(yè)“蓄水池”，推進訪企拓崗、書記校長聯(lián)系百家企業(yè)等專項行動，計劃組織川內(nèi)高校10月份赴長三角地區(qū)集中開展訪企拓崗，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位資源；同時，夯實就業(yè)“壓艙石”，深化高?！熬蜆I(yè)—招生—培養(yǎng)”聯(lián)動機制改革，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)，實行畢業(yè)去向落實率“紅黃牌”制度，促進供需適配。
2024-09-30 14:37:51 2024年“海南學子 就在海南”留才行動暨國有企業(yè)專場招聘會在海南省?？谑信e辦。此次招聘會有百余家用人單位前來攬才，推出3000余個崗位，吸引了眾多求職者前來應聘。
《中共中央 國務院關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》9月25日發(fā)布?！兑庖姟诽岢?，以不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風險為底線，持續(xù)促進就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，并從強化宏觀調(diào)控就業(yè)優(yōu)先導向、增強現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系就業(yè)協(xié)同性、支持各類經(jīng)營主體穩(wěn)崗擴崗、拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道等方面部署24條舉措。
??《意見》明確，要推動經(jīng)濟社會發(fā)展與就業(yè)促進協(xié)調(diào)聯(lián)動，強化宏觀調(diào)控就業(yè)優(yōu)先導向。把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，促進財政、貨幣、產(chǎn)業(yè)、價格、就業(yè)等政策協(xié)同發(fā)力，提高發(fā)展的就業(yè)帶動力。
??增強現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系就業(yè)協(xié)同性，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，布局建設未來產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展先進制造業(yè)集群，努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。推進生產(chǎn)性服務業(yè)融合發(fā)展，加快生活性服務業(yè)多樣化發(fā)展，擴大第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)容量。同時，支持各類經(jīng)營主體穩(wěn)崗擴崗，發(fā)揮國有企業(yè)就業(yè)引領作用，綜合運用財政支持、稅收優(yōu)惠、金融支持、社會保障等政策，引導各類主體更好履行穩(wěn)崗擴崗社會責任。
??要培育就業(yè)擴容提質(zhì)新動能，拓展數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)新空間，做好數(shù)字轉(zhuǎn)型中的崗位挖潛、職業(yè)轉(zhuǎn)換。增加綠色就業(yè)新機會，積極發(fā)展節(jié)能降碳、環(huán)境保護、生態(tài)保護修復和利用等綠色產(chǎn)業(yè)，推動綠色發(fā)展和就業(yè)增長協(xié)同增效。開辟康養(yǎng)就業(yè)新領域，發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，促進健康與養(yǎng)老、旅游、休閑、食品等產(chǎn)業(yè)深度融合，催生新的就業(yè)增長點。
??完善重點群體就業(yè)支持體系方面，《意見》指出，拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道，促進市場化就業(yè)，完善工資待遇、職稱評聘、培訓升學等政策，開發(fā)更多有利于發(fā)揮所學所長的就業(yè)崗位。優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)保障制度，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，擴大新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障試點；對就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按照規(guī)定給予一定的社會保險補貼。
??《意見》明確，要提升勞動者就業(yè)權益保障水平。堅決破除影響勞動力、人才流動的體制機制障礙，同步推進戶籍、用人、檔案等服務改革，消除地域、身份、性別、年齡等影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，暢通社會流動渠道。健全勞動、知識、技術等要素按貢獻參與分配的初次分配機制，提高勞動報酬在初次分配中的比重。擴大社會保障覆蓋面，全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制，推動失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金向職業(yè)勞動者廣覆蓋。
2024-09-27 10:16:34? 第五屆粵港澳大灣區(qū)大學生就業(yè)實習雙選會暨2024年珠海引才高校行，20日在澳門大學啟動。啟動儀式現(xiàn)場，珠海發(fā)布《支持服務港澳青年到珠海發(fā)展16條措施》（以下簡稱《16條措施》），以更大力度、更實舉措支持港澳青年跨境生活發(fā)展。
本次出臺的《16條措施》，是繼2021年《便利港澳居民在珠海發(fā)展60項措施》，2022年《港澳青年在珠海發(fā)展服務指南》后，珠海市再次推出支持服務港澳青年的專項措施。新措施更加注重提升港澳青年到珠海發(fā)展的體驗感和獲得感，力求為港澳青年到珠海發(fā)展創(chuàng)造辦事便利、服務暖心、生活舒適的空間環(huán)境，回應港澳青年在珠海發(fā)展的各項需求。
具體而言，在構(gòu)建港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系方面，提出成立港澳青年珠海發(fā)展服務中心，著力推進“港澳集成式服務”；在拓展實習就業(yè)發(fā)展空間方面，提出建設一批專業(yè)實訓室，打造珠澳琴職業(yè)技能等級認定聯(lián)盟，舉辦“珠海引才高校行”、粵港澳大灣區(qū)大學生就業(yè)實習雙選會等特色品牌活動。
在營造交流交往良好氛圍方面，提出要推動珠港澳高校開展交流合作，開展“港澳青年珠海行”系列主題活動等；在優(yōu)化在珠發(fā)展城市環(huán)境方面，提出優(yōu)化“灣區(qū)通”等門戶APP珠海應用場景，打造“中醫(yī)藥一條街”等消費新場景。
啟動儀式后的澳門專場引才活動上，26家重點用人單位帶來超過2000個與澳門高校適配度較高的崗位。作為服務粵港澳青年就業(yè)實習的品牌活動，“粵港澳大灣區(qū)大學生就業(yè)實習雙選會”至今已成功舉辦5屆，為粵港澳青年服務大灣區(qū)建設提供了重要平臺。
今年雙選會由珠海市人民政府、廣東省人民政府港澳事務辦公室、廣東省人力資源和社會保障廳、香港特區(qū)政府民政及青年事務局、澳門特區(qū)政府人才發(fā)展委員會和教育及青年發(fā)展局主辦，并首次依托“廣東公共求職招聘服務平臺”，進一步擴大引才活動覆蓋范圍。
2024-09-23 15:15:30“對于我們這種眾包騎手來說，職業(yè)傷害保障給我們節(jié)省了成本，節(jié)約了時間，也提高了保障水平，讓我們能更安心地工作?！苯衲?月6日中午，外賣平臺騎手羅華因交通事故導致左膝髕骨粉碎性骨折，重慶市人社部門于1月10日快速作出職業(yè)傷害確認，羅華及時拿到了補償。
??羅華說的職業(yè)傷害保障，是國家為新就業(yè)形態(tài)勞動者創(chuàng)設的一種新型工傷保險，由平臺企業(yè)繳費，就業(yè)人員個人不繳費。保障的范圍和情形、待遇的標準和水平，與工傷保險基本保持一致。他的經(jīng)歷是各地重視并維護新就業(yè)勞動形態(tài)合法權益的一個縮影。
??快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡主播……新就業(yè)形態(tài)因具備靈活自主、形式多樣等優(yōu)點，成為不少人的就業(yè)新選擇。但他們的養(yǎng)老、醫(yī)療、職業(yè)安全等社會保障問題一直廣受關注，面臨權益保障不足等問題。
??黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出，“完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，加強勞動者權益保障”“健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度”。如何在大力發(fā)展新就業(yè)形態(tài)的同時切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動權益，各地在制度機制、工作方式、服務保障等方面出真招。
??暢通維權渠道，多部門形成合力
??與傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)相比，新就業(yè)形態(tài)具有勞動關系靈活化、工作安排弱組織化、工作時間彈性化等特征?！霸S多勞動者與企業(yè)間并未簽訂勞動合同，企業(yè)或平臺與勞動者之間的用工關系難以認定，發(fā)生糾紛后，勞動關系定性、處理是一大難題。”北京大成（廈門）律師事務所律師薛江華告訴中青報·中青網(wǎng)記者，一些勞動者在平臺算法的驅(qū)動下長時間工作，強度高且伴有較高的安全風險隱患，但維權能力相對較弱。
??薛江華舉了兩個例子：“快遞員、外賣配送員等主要面臨交通事故、高溫高寒工作環(huán)境等帶來的職業(yè)傷害，網(wǎng)絡主播面臨的主要是超時工作所帶來的健康損失。”
??顯然，新就業(yè)形態(tài)打破了舊有勞動法律秩序下的傳統(tǒng)勞動關系模式和管理規(guī)范，對現(xiàn)有勞動法律體系、政府部門執(zhí)法形式、就業(yè)服務管理、社會保障政策等提出了新要求。這也意味著，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益涉及多個部門，需形成合力。
??在廈門市湖里區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障服務基地，人社部門牽頭開展協(xié)同化解新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益糾紛工作，形成“一基地、多協(xié)同、共服務”的仲裁員、監(jiān)察員、調(diào)解員、工會干部、法律援助律師駐點協(xié)同模式。
??“根據(jù)勞動者提出的各類訴求，我們會進行內(nèi)部分流，由此最快地解決他們的問題?！焙飬^(qū)勞動人事爭議仲裁院副院長黃鳳妹告訴記者。截至目前，該基地已處理了350起涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者案件，一天內(nèi)達成和解的近五成。
??一名從東北來到廈門工作的某企業(yè)快遞員工在上班路上猝死，留下無工作的妻子和3個孩子。獲得工亡保險賠償后，家屬要求企業(yè)予以經(jīng)濟補助，后經(jīng)廈門市郵政快遞業(yè)勞動爭議調(diào)解中心多次溝通交流，雙方對補助金額達成協(xié)定，企業(yè)當場履行調(diào)解協(xié)議內(nèi)容。
??“人性化的處理保障了企業(yè)和職工雙方的合法權益。”對發(fā)生在去年12月的這起調(diào)解故事，廈門市快遞行業(yè)協(xié)會秘書長朱毅福記憶猶新。
??據(jù)他介紹，廈門市郵政快遞業(yè)勞動爭議調(diào)解中心成立于2023年5月8日，在市郵政管理局及市司法局指導下，由市快遞行業(yè)協(xié)會牽頭成立，是福建省首個以快遞員群體為主要服務對象的勞動爭議調(diào)解中心。
??依托北京大成（廈門）律師事務所提供的法律支持，截至目前，該中心已為快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者提供法律援助15件、法律咨詢等約160人次、調(diào)解5件，多部門形成合力，成功將勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。
??濟南市人社局推進新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解中心建設，建立以共同參與、共同處理、行業(yè)監(jiān)管為主、行政干預為輔的“共商共處”工作機制。“我們聯(lián)合市市場監(jiān)管局、市郵政管理局等行業(yè)主管部門深入企業(yè)開展實地調(diào)研、行政指導，引導平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者參考指引簽訂勞動合同或書面協(xié)議，指導企業(yè)制定完善涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的平臺算法規(guī)則、報酬支付、休息休假等制度。”濟南市人力資源和社會保障局局長寧延學說。
??截至目前，濟南市共建成新就業(yè)形態(tài)勞動爭議調(diào)解組織11家，其中在各級仲裁機構(gòu)內(nèi)設新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解組織3家。今年上半年共受理糾紛165件，調(diào)解成功的達100件。
??在湖北省荊州市監(jiān)利市，人社、工會、法院、司法、檢察、交通、公安等多元主體共同參與建立勞動人事爭議解決機制，成立監(jiān)利市勞動人事爭議一站式維權中心、監(jiān)利市新業(yè)態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解中心，充分發(fā)揮勞動保障維權協(xié)同聯(lián)動效益。此外，該市還建立了“人社+工會+法院”勞動爭議裁調(diào)審銜接機制。“勞動爭議案件從進入仲裁程序到法院訴調(diào)程序全部實現(xiàn)一個窗口處理，不讓群眾多跑路，打通勞動人事爭議維權‘最后一公里’?！北O(jiān)利市人力資源和社會保障局勞動人事仲裁院仲裁員李群介紹。
??不斷放開限制，拓寬參保渠道
??在越來越多勞動者依托平臺就業(yè)的背景下，如何探索出針對這一群體參加社會保險的有效參保機制，成為重要議題。
??記者了解到，當前，靈活就業(yè)人員已經(jīng)享有一些社保參保渠道，絕大部分城市已放開靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的戶籍限制，靈活就業(yè)人員可選擇在戶籍地或就業(yè)地參保。
??比如，參加基本養(yǎng)老保險有兩種制度可選擇，一種是以個人身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，繳費由個人承擔；另一種是在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
??然而，在一直備受關注的職業(yè)安全方面，未與企業(yè)或平臺簽訂勞動合同的新就業(yè)形態(tài)勞動者以往并沒有參保渠道。重慶市人力資源和社會保障局工傷保險處副處長盧偉介紹：“工傷保險和勞動關系捆綁，需要由用人單位繳費，申報工傷保險必須提交勞動關系證明?！?/p>
??為了給新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更好的職業(yè)安全保障，自2022年7月起，新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障在北京、上海、重慶等地的美團、餓了么、貨拉拉等7家平臺企業(yè)開展試點。
??“與傳統(tǒng)工傷保險不同，職業(yè)傷害保障由平臺企業(yè)直接繳費，采取按單計費、按月訂單量申報繳費方式，既不以存在勞動關系為前提，也不以工資總額為繳費基數(shù)?！敝貞c市財政局社保處副處長夏添說。
??外賣平臺騎手鄒佳宏于今年1月8日中午在重慶市璧山區(qū)東林大道49號紅綠燈路口發(fā)生交通事故，導致左膝關節(jié)和小腿軟組織傷，肇事者逃逸。點擊平臺App上的“一鍵報案”后，當?shù)厝松绮块T第一時間響應，于3天內(nèi)快速作出了職業(yè)傷害確認，鄒佳宏很快得到了救治和報銷。
??“以往，相關平臺和企業(yè)都是給眾包騎手購買商業(yè)保險，受傷后需要自行對接平臺，通過客服線上指引方能對接商保流程，不但麻煩，且保障水平不高?！睋?jù)盧偉介紹，參加新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障以后，騎手只需通過平臺App第一時間點擊“一鍵報案”，無須親自交資料、辦手續(xù)，體驗很順暢。
??重慶市于2022年7月1日啟動新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作，截至今年7月底，該市職業(yè)傷害保障參保人數(shù)達55萬人，累計接收訂單總量13.15億單。
??在新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)安全保障方面，濟南市不斷探索尋找勞動者權益和企業(yè)發(fā)展的平衡點，對從事新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員或所依托的平臺企業(yè)購買意外傷害保險的，按照每人每年不超過100元進行補貼，累計為3791人發(fā)放補貼37.91萬元。
??此外，各地也在積極展開探索。廈門于2023年9月推出“益鷺?！?，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供職業(yè)傷害保障，減輕平臺企業(yè)經(jīng)濟負擔，截至今年7月，“益鷺?！币鸦菁?7916人；上海整合職業(yè)傷害保障業(yè)務，一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性津貼以及生活護理費等待遇均已實行“免申即享”；深圳向快遞小哥、外賣騎手和網(wǎng)約車司機會員贈送一年保障期的互助保障計劃和重疾險，并針對新就業(yè)形態(tài)勞動者工會會員開發(fā)專屬集體意外險等。
??加強法律普及，把糾紛解決在源頭
??從2021年起，薛江華開始關注新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護問題，一次法律咨詢讓她深刻體會到普及勞動法律法規(guī)知識對這一群體的重要性。
??去年，30多位勞動者來到她所在的律所，主張勞動報酬和押金。律師在幫他們釋法說理、梳理工資項目和平臺信息后，勞動者回去與企業(yè)再溝通，企業(yè)也發(fā)現(xiàn)了自身的問題。雙方有爭議主要是因為信息不對稱，經(jīng)此次普法后，勞動者沒有提起訴訟?！耙环矫鏋閯趧诱吖?jié)約了時間和金錢成本，另一方面也節(jié)約了司法資源，減少了因權益糾紛而產(chǎn)生的社會成本?！毖A說。
??廈門市湖里區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障服務基地運用信息系統(tǒng)，加強對新就業(yè)形態(tài)企業(yè)、行業(yè)用工存在風險的及時預警。黃鳳妹介紹，該系統(tǒng)最大的優(yōu)點就是能提前發(fā)現(xiàn)、提前介入?！耙郧笆莿趧诱邅砹?，我們才會介入處理?，F(xiàn)在有了系統(tǒng)的提示，我們可以提前介入，從源頭上減少數(shù)量，提高處理效率?！?/p>
??濟南市人社局通過多渠道政策宣傳，動員引導新就業(yè)形態(tài)勞動者以靈活就業(yè)方式參加職工養(yǎng)老保險。一方面，將新就業(yè)政策送上門，進企業(yè)、進社區(qū)、進商圈開設政策宣講會，有針對性地解讀關于新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障措施和實施意見，對新就業(yè)形態(tài)勞動者關注最多的問題進行一對一解答。另一方面，邀請經(jīng)驗豐富的勞動人事爭議調(diào)解員、青年代表、知名律師等共同做客直播間，在勞動合同簽訂、社會保險繳納、預防工傷、技能培訓等方面給予新業(yè)態(tài)青年關心與幫助，累計吸引了超過4萬名新業(yè)態(tài)行業(yè)企業(yè)管理者和勞動者參與。
2024-09-19 14:36:37
