讓胡路區(qū)稅務(wù)局、城管局
公開招聘外聘人員
稅務(wù)局7人
城管局4人（男性）
相關(guān)要求及待遇如下
根據(jù)讓胡路區(qū)稅務(wù)局、城管局實(shí)際工作需要，讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)《讓胡路區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公開招考外聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃稅務(wù)局招聘7人、城管局招聘4人（男性）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍和條件
1. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有大專及以上學(xué)歷。
4.年齡在35周歲以下（1986年7月28日以后出生）。
5. 服從招錄單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1. 行政或事業(yè)單位正式在編人員；
2. 因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員；
3. 在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿人員；
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
5. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象單的人員；
6. 依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)審核
采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，審核報(bào)名者的報(bào)名材料，確認(rèn)考試資格。
報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日-9日 上午9:00-11:00 下午1:30-4:30
地點(diǎn)：讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查：報(bào)考人員本人攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及以上材料復(fù)印件各一份（戶口本需復(fù)印戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)）、《聘用人員報(bào)名表》、一寸近期免冠照片3張，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
四、招聘辦法
本次招考工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，一張?jiān)嚲?，滿分100分。
（二）面試
面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者取消聘用資格。
（三）篩選原則
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%合成考試總成績(jī)。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入政審和體檢人選。
如果報(bào)名總?cè)藬?shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例，取消筆試，直接進(jìn)入面試程序，按面試成績(jī)確定進(jìn)入政審和體檢人選。
五、公示
由讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)確定擬聘用人員，名單在讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示2天，公示期間無(wú)異議的，按照程序辦理體檢和政審等手續(xù)。
六、體檢和政審
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢1:1的比例統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢和政審不合格者，不能聘用，產(chǎn)生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。沒有錄取的考生，依據(jù)本次考試成績(jī)，按照從高到低依次納入讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局外聘人才儲(chǔ)備庫(kù)。
七、管理和待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，首簽合同期限一年，工作需要可以續(xù)聘。試用期一個(gè)月，用工單位負(fù)責(zé)日常管理及考核,稅務(wù)局工資1860元/月+績(jī)效200元/月；城管局工資1860元/月+績(jī)效500元/月。并為其繳納五險(xiǎn)一金（個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān)）。
八、有關(guān)說明
(一)若崗位報(bào)名不足，視實(shí)際情況調(diào)整。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時(shí)取消考錄或聘用資格，問題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
(三)本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)本次公開招聘，將按照大慶市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢(shì)和實(shí)際需要，可能對(duì)考試等環(huán)節(jié)作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。本公告由大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2022年7月28日
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